每一个夜幕下的舞台，都藏着无限可能与成长的契机，连云港夜场KTV邀你共赴这场职业旅程——这里不仅是展现自我的璀璨舞台，更是锤炼能力、遇见同频伙伴的热土，或许你会遇到挑战，但正是那些磨砺，让你更懂沟通的艺术、应变的力量，别让犹豫定义你的边界，勇敢迈出这一步，用热情与专业书写属于自己的精彩篇章，机遇与挑战同行，成长与梦想闪耀，期待你加入，让每个夜晚都成为蜕变的序章！

在连云港这座依山傍海、充满活力的滨海城市，夜晚的霓虹点亮了海岸线，也催生了多元化的娱乐产业，作为城市夜生活的重要组成部分，KTV不仅是人们释放压力、欢聚娱乐的场所，更提供了大量的就业机会，近年来，随着连云港文旅产业的蓬勃发展和夜经济的持续升温，夜场KTV对人才的需求日益旺盛，各类招聘信息频繁出现在线上线下平台，本文将全面解析连云港夜场KTV的招聘现状、岗位类型、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，为有意进入这一行业的人士提供参考,同时也客观呈现行业背后的机遇与挑战。

连云港夜场KTV行业发展概况

连云港作为新亚欧大陆桥东方桥头堡，拥有独特的区位优势和丰富的旅游资源，花果山、海上云台山、连岛海滨浴场等景点吸引了大量游客，而本地居民对夜生活的需求也随着生活水平的提高不断增长，这种“旅游+本地”的双重需求，为KTV行业提供了稳定客源，连云港主城区（如海州区、连云区）及各县区（如赣榆区、东海县）分布着不同规模的KTV，从高端商务会所到大众量贩式KTV,覆盖了多元化的消费群体。

行业发展的同时，竞争也日趋激烈，为了吸引游客、提升服务质量，KTV对人才的招聘标准逐渐提高，不仅注重外在形象，更强调专业素养和服务意识，尤其在节假日、旅游旺季，KTV常面临“用工荒”，因此通过招聘信息广纳贤才成为常态，线上招聘平台（如本网站同城、赶集网）、本地生活类微信公众号、门店张贴海报等,都是常见的招聘渠道。

连云港夜场KTV热门招聘岗位及职责

连云港夜场KTV的招聘岗位类型多样，涵盖管理、服务、技术、后勤等多个领域,以下为几类核心岗位的详细介绍：

（一）服务类岗位：一线体验的核心塑造者

服务类岗位是KTV运营的基石，直接关系到游客的消费体验，需求量最大,也是招聘信息中出现频率最高的类别。

包厢服务员（男女不限）

• 核心职责：负责包厢的日常服务，包括引导游客入座、点单、送酒水小吃、调试音响设备、营造包厢氛围（如协助点歌、互动游戏）、处理临时需求（如加座、更换设备）等；保持包厢卫生整洁，及时清理垃圾；结账时核对账单、协助支付,并礼貌送别游客。
• 任职要求：年龄18-35周岁，形象气质佳（亲和力优先），沟通能力强，能吃苦耐劳，具备一定的应变能力；无不良嗜好，有服务行业经验者优先；部分KTV要求能接受轮班制（晚班为主，通常下午6点至凌晨2点）。

引位员/迎宾

• 核心职责：负责游客的接待与引导，在门口热情迎接游客，确认预订信息，合理安排包厢；解答游客关于KTV设施、活动等方面的疑问；维护大堂秩序，确保通道畅通；协助处理游客投诉,反馈意见至管理层。
• 任职要求：女性优先，身高160cm以上，男性170cm以上，五官端正，笑容亲切；普通话标准，具备良好的语言表达能力和服务意识；熟悉KTV布局及包厢类型,能快速响应游客需求。

点歌师（可兼职/全职）

• 核心职责：协助游客操作点歌系统，根据游客喜好推荐歌曲；解决点歌过程中的技术问题（如系统卡顿、歌曲缺失）；若游客有特殊需求（如歌曲串联、伴奏调整），提供专业支持；在包厢互动中，可适时带动气氛（如组织合唱、点歌技巧分享）。
• 任职要求：熟悉主流KTV点歌系统（如雷石、视易等），歌曲库储备丰富，对流行音乐、经典老歌有一定了解；具备基本的电脑操作能力；性格活泼，有耐心,乐于与人沟通。

（二）演艺类岗位：氛围营造的灵魂人物

为提升娱乐体验，许多连云港夜场KTV（尤其高端会所）会设置演艺类岗位,通过驻场表演吸引游客。

驻场歌手

• 核心职责：在指定时间段（如每晚8点至12点）进行现场演唱，曲目涵盖流行、民谣、摇滚、方言歌曲等，需根据游客群体调整风格；与游客互动，接受点歌请求（部分KTV需付费点歌）；参与店内主题演出活动（如节日晚会、主题派对）。
• 任职要求：年龄18-40周岁，形象良好，舞台表现力强；具备专业演唱功底，能驾驭多种曲风，无严重口音；有酒吧、KTV驻唱经验者优先；需提前准备个人曲目库,适应现场即兴发挥。

舞蹈演员

• 核心职责：在舞台或包厢内表演舞蹈（如现代舞、爵士舞、钢管舞、民族舞等），带动包厢气氛；配合歌手进行伴舞表演；参与店内主题舞台秀的编排与演出。
• 任职要求：女性优先，身高165cm以上，男性170cm以上，身材匀称，肢体协调性好；有舞蹈基础，能熟练掌握1-2种舞种；接受专业形体训练，适应高强度排练；部分KTV要求形象时尚，有 tattoos或纹身者需提前说明。

乐器演奏者（如吉他、键盘、小提琴）

• 核心职责：提供现场乐器演奏服务，如背景音乐、经典曲目独奏、游客点曲伴奏等；与驻场歌手配合，编曲改编；参与店内特色音乐活动（如“不插电”之夜）。
• 任职要求：具备专业乐器演奏技能，能独立完成曲目；有一定音乐理论基础，可即兴演奏；形象气质佳，舞台表现力强；有乐队或演出经验者优先。

（三）管理类岗位：运营效率的把控者

管理类岗位负责KTV的整体运营与团队管理,要求具备丰富的行业经验和综合能力。

包厢主管/楼面主管

• 核心职责：统筹包厢区域的服务工作，分配服务员任务，监督服务质量；处理包厢内的突发情况（如游客纠纷、设备故障）；定期召开部门会议，传达管理层指示，收集员工反馈；评估员工绩效，提出奖惩建议；协助制定包厢服务流程与标准。
• 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，有2年以上KTV或高端服务行业管理经验；熟悉KTV运营模式，具备较强的组织协调能力和领导力；沟通能力强，能高效处理客诉；抗压能力强,适应轮班制。

店长/副店长

• 核心职责：全面负责KTV的日常运营管理，制定并执行销售策略、营销活动；管理团队，包括人员招聘、培训、调度、绩效考核；控制运营成本，确保营收目标达成；维护游客关系，拓展客源；处理重大突发事件,确保场所安全。
• 任职要求：年龄30-45周岁，本科及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验，其中至少2年同岗位经验；熟悉夜场市场动态，具备敏锐的商业洞察力；擅长团队管理，能有效激励员工；具备财务基础知识，能独立分析经营数据；持有安全管理相关证书者优先。

营销主管/策划

• 核心职责：制定KTV的营销方案，包括会员体系、主题活动、异业合作等；负责线上线下推广渠道（如微信公众号、抖音、本地生活平台）的运营；拓展企业游客、团体游客，承接包场活动；收集市场竞品信息，调整营销策略；协助店长完成营收指标。
• 任职要求：年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；2年以上娱乐行业营销经验，具备成功的活动策划案例；熟悉新媒体营销工具，文案撰写能力强；沟通协调能力强,具备资源整合能力。

（四）技术类岗位：体验保障的技术支撑

随着KTV设备的智能化，技术类岗位的重要性日益凸显，确保音响、灯光、点歌系统等设备的稳定运行。

音响师/灯光师

• 核心职责：负责KTV音响设备（麦克风、功放、音箱等）的调试、维护与故障排查；根据包厢风格和游客需求，调整音响效果（如均衡器、混响）；配合演艺人员调试舞台灯光，设计灯光效果；定期检查设备线路,确保用电安全。
• 任职要求：年龄20-40周岁，具备专业的音响/灯光知识，熟悉相关设备操作；有KTV、酒吧、演艺场所技术工作经验者优先；动手能力强，能快速定位并解决问题；接受夜班工作制（通常为下午5点至凌晨1点）。

点歌系统维护员

• 核心职责：负责KTV点歌系统（软件及硬件）的日常维护，服务器数据备份；系统故障时及时修复，确保点歌流畅；新增歌曲、更新系统版本；协助员工解决系统操作问题。
• 任职要求：计算机